Angebote für Mitarbeitende

Stärken Sie mit unseren BGM-Angeboten die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – egal ob vor Ort oder digital. Ergänzend zu klassischen Maßnahmen legen wir besonderen Wert auf innovative und familienfreundliche Angebote.
Kolleginnen lachen gmeinsam bei der Mittagspause
Stärken Sie mit unseren BGM-Angeboten die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – egal ob vor Ort oder digital. Ergänzend zu klassischen Maßnahmen legen wir besonderen Wert auf innovative und familienfreundliche Angebote.

So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden

Betriebliche Grippe­schutz­impfung: 1 Pieks für die Gesundheit

Die saisonale Grippe ist keine harmlose Erkältung: Sie verursacht jedes Jahr hohe Ausfallzeiten in Unternehmen. Mit einer betrieblichen Grippeschutzimpfung schützen Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv.

TeamUp! GameOn! Das Team-Erlebnis für Azubis

Zwischen Berufsschule und Betrieb müssen sich Auszubildende in ihren verschiedenen Rollen ständig anpassen. Unser Präventionsprojekt „TeamUp! GameOn!“ stärkt ihre sozialen Fähigkeiten – mit Team-Challenges, die Konfliktfähigkeit und Teamgeist fördern.

Online-Escape-Rooms für die Gesund­heits­förderung

Mit unseren digitalen Escape-Rooms möchten wir Unternehmen das Thema Gesundheit modern zugänglich machen und den Teamgeist spielerisch fördern. Aktuell bieten wir 2 Themenfelder an: Ernährung und Ergonomie.

Mehr Bewegung im Arbeits­alltag mit unserer App

Wer ständig sitzt und sich kaum bewegt, schadet nachweislich seiner Gesundheit. Das muss nicht sein. Bringen Sie Bewegung in Ihren Alltag und Ihre Belegschaft – mit der Pronova BKK-Schrittzähler-App.

Mein Phileo: Gesundheits-App für den Arbeits­platz

Stressfrei, gesund und motiviert durch den Arbeitsalltag kommen, möchten wir alle. Die Mein Phileo-App kann Sie und Ihre Mitarbeitenden genau dabei unterstützen. Mit gezielten Übungen, Challenges und vielem mehr gelingt dies ruckzuck.

Gesundheitstag: Gesundheit erlebbar machen

Mit einem Gesundheitstag können Sie wichtige Gesundheitsthemen in Ihre Belegschaft transportieren und Ihre Mitarbeitenden für eine gesunde Lebensweise sensibilisieren – beruflich wie privat. Wir zeigen Ihnen, wie das aussehen kann.

Mit psyGA die psychische Gesundheit stärken

Mit dem Projekt psyGA bieten wir Betrieben und Organisationen eine Vielzahl praxisrelevanter Instrumente und Informationen rund um die psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.

Gesund­heits­förderung für Auszu­bildende

Als Ausbildungsbetrieb tragen Sie Verantwortung für junge Menschen, die in einer wichtigen Lebensphase stecken. Mit speziell auf die Herausforderungen von Azubis zugeschnittenen Gesundheits­programmen unterstützen wir Sie dabei.

Familienfreundlich mit diesen BGM-Angeboten

Medienerziehung leicht(er) gemacht

Der richtige Umgang mit Smartphone, Tablet und Co. ist im Familienalltag gar nicht so einfach. Mit dem Video-Portal „Clemens hilft!“ bieten wir Ihren Mitarbeitenden familienfreundliche und kompetente Unterstützung.

Feriencamps für Kinder

Mit unseren Sport- und Spielecamps bieten wir Unternehmen ein familienfreundliches Angebot: Arbeitgebende können so ihre Mitarbeitenden bei der Kinderbetreuung in den Schulferien unterstützen. Easy, oder?

Pflege­schulungen mit famPlus

Wenn ein Mensch hilfe- und pflegebedürftig wird, verändert sich auch das Leben von Angehörigen und nahestehenden Personen. Insbesondere Berufstätige fühlen sich oft überfordert und allein gelassen. Nicht bei uns!

Woche der Seelischen Gesundheit 2026

Nehmen Sie an unserem mehrtägigen kostenfreien Online-Event im Oktober teil und freuen sich auf Live-Vorträge, Achtsamkeitspausen und Impulse zu ausgewählten Themen der psychischen Gesundheit. Expert*innen geben fundierte Einblicke und konkrete Tipps für den Arbeits- und Familienalltag.

Gesprächsbedarf? Kein Problem!

Vereinbaren Sie ruckzuck einen Rückruf oder eine Videoberatung mit unseren Expert*innen. Wir unterstützen Sie gern bei Fragen zu unseren Services sowie zu fachlichen Themen wie der Anmeldung neuer Mitarbeitender, der Beitragsberechnung oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.