Gesund Führen Gemeinsam stark

Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das eigene Wohlbefinden und die psychische Widerstandsfähigkeit sind jedoch nicht zu vergessen. Wir unterstützen Sie!

Eine weibliche Führungskraft nimmt eine Nachricht mit dem Handy auf
Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das eigene Wohlbefinden und die psychische Widerstandsfähigkeit sind jedoch nicht zu vergessen. Wir unterstützen Sie!

Gesunde Führung für ein gesundes Unternehmen

Gesund Führen: Online-Portal für Führungs­kräfte

Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das Online-Portal „Gesund Führen“ ermöglicht eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und bietet Unterstützung.

Gesunde Führung: So wichtig sind Führungs­kräfte

Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für ein gesundes Unternehmen. Warum das so ist und weshalb es sinnvoll sein kann, Führungskräfte auf dem Weg zu einer gesunden Führung zu unterstützen, erfahren Sie von uns!

Urlaubsplanung für Führungs­kräfte: Entspannt in den Urlaub starten

Workation und always on? In manchen Situationen hilfreich, manchmal nötig. Aber Urlaub ist Urlaub – auch für Sie als Führungskraft. Damit Sie entspannt in die Ferien starten können, haben wir Tipps für Ihre Urlaubsvorbereitung.

Quiet Quitting: Anzeichen, Ursachen, Lösungen

Nicht bei der Sache, unmotiviert, minimale Leistung: Wenn Mitarbeitende im Quiet Quitting angekommen sind, heißt es: handeln. Wie es zum Quiet Quitting kommt und was Sie als Führungskraft dagegen tun können, verraten wir Ihnen.

Burnout und Boreout erkennen und verhindern

Das berufliche Umfeld hat großen Einfluss auf die mentale Gesundheit. Führungs­kräfte tragen besondere Verantwortung, die Anzeichen von Burnout oder auch Boreout zu erkennen und Folge­erkrankungen zu vermeiden.

Resilienz: Superkraft auch für Führungs­kräfte

Die psychische Widerstandsfähigkeit ist bei jedem unterschiedlich ausgeprägt: Manche scheinen einen unsichtbaren Schutzschild zu tragen, andere reagieren empfindlicher auf Stress. Für Führungskräfte ist Resilienz eine wichtige Kompetenz.

Zwischen Homeoffice und Büro: Wie eine neue Bürokultur gelingen kann

Die Verbindung von Büroarbeit und Homeoffice stellt hohe Anforderungen auf individueller Ebene und an das Team. Führungskräfte können sehr zum Gelingen einer funktionierenden Bürokultur beitragen. Erfahren Sie, wo Sie ansetzen können.

Generation Z und die Arbeits­welt

Die Generationen X und Y sind bereits in der Arbeitswelt etabliert, die Generation Z rückt nach und bringt neue Werte und Vorstellungen mit. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen für Firmen und Führungskräfte.

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Gesund Führen mit uns

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte zu gesunder Führung. Sprechen Sie uns an!

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