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Gesund Führen Gemeinsam stark

Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das eigene Wohlbefinden und die psychische Widerstandsfähigkeit sind jedoch nicht zu vergessen. Wir unterstützen Sie!
Eine weibliche Führungskraft nimmt eine Nachricht mit dem Handy auf
Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das eigene Wohlbefinden und die psychische Widerstandsfähigkeit sind jedoch nicht zu vergessen. Wir unterstützen Sie!

Gesunde Führung für ein gesundes Unternehmen

Gesund Führen: Online-Portal für Führungs­kräfte

Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das Online-Portal „Gesund Führen“ ermöglicht eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und bietet Unterstützung.

Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was Arbeitgebende wissen müssen

Hitze am Arbeitsplatz lässt sich nicht immer vermeiden. Erfahren Sie, wann Sie handeln müssen, welche Regeln gelten und welche Maßnahmen die Beschäftigten wirksam schützen.

KI verändert die Arbeit, und Sie führen den Wandel

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Orientierung zu geben, Teams mitzuziehen und den Wandel aktiv, empathisch und mutig zu gestalten.

Eine Führungskraft und ihr Team: Gutes Match oder tickende Zeitbombe?

Gute Führung motiviert, schlechte erschöpft. Sie entscheidet über Teamgeist, Gesundheit und Zufriedenheit – und darüber, wann Arbeit beflügelt oder belastet. So kann gute Führung gelingen.

Urlaubsplanung für Führungs­kräfte: Entspannt in den Urlaub starten

Workation und always on? In manchen Situationen hilfreich, manchmal nötig. Aber Urlaub ist Urlaub – auch für Sie als Führungskraft. Damit Sie entspannt in die Ferien starten können, haben wir Tipps für Ihre Urlaubsvorbereitung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Warum es sich lohnt, sie zu fördern

Familienfreundlichkeit ist kein Nice-to-have: In Zeiten des Fachkräftemangels, demografischen Wandels und wachsender psychischer Belastungen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein strategischer Erfolgsfaktor.

Azubis richtig onboarden: Leitfaden für Führungskräfte

Ein gelungener Ausbildungsstart entscheidet über Motivation, Bindung und Erfolg. Lesen Sie, wie Führungskräfte Azubis professionell onboarden – von der Vertragsphase bis zum Ende der Probezeit.

Burnout und Boreout erkennen und verhindern

Das berufliche Umfeld hat großen Einfluss auf die mentale Gesundheit. Führungs­kräfte tragen besondere Verantwortung, die Anzeichen von Burnout oder auch Boreout zu erkennen und Folge­erkrankungen zu vermeiden.

Stresslevel testen: Voll im Stress?

Stress kann schlimme gesundheitliche Folgen haben und z. B. das Herz belasten. Aber: Wann ist es zu viel Stress? Und wann ist man schon krankhaft gestresst? Finden Sie es mit unserem Test heraus.

Elternzeit: Vorteile erkennen, Umsetzung erleichtern

Elternzeit aktiv unterstützen heißt, Zukunft zu gestalten. Warum eine familienfreundliche Kultur heute über Arbeitgeberattraktivität entscheidet und wie Führungskräfte Mütter und Väter besser begleiten können.

Resilienz: Superkraft auch für Führungs­kräfte

Die psychische Widerstandsfähigkeit ist bei jedem unterschiedlich ausgeprägt: Manche scheinen einen unsichtbaren Schutzschild zu tragen, andere reagieren empfindlicher auf Stress. Für Führungskräfte ist Resilienz eine wichtige Kompetenz.

Gesund Schlafen bei Schicht­arbeit

Schichtarbeit ist in vielen Branchen unvermeidbar – und der veränderte Schlaf-Wach-Rhythmus eine Herausforderung. Doch ein gesunder Schlaf und ausgeschlafene Mitarbeitende sind möglich.

Quiet Quitting: Anzeichen, Ursachen, Lösungen

Nicht bei der Sache, unmotiviert, minimale Leistung: Wenn Mitarbeitende im Quiet Quitting angekommen sind, heißt es: handeln. Wie es zum Quiet Quitting kommt und was Sie als Führungskraft dagegen tun können, verraten wir Ihnen.

Gesunde Führung: So wichtig sind Führungs­kräfte

Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für ein gesundes Unternehmen. Warum das so ist und weshalb es sinnvoll sein kann, Führungskräfte auf dem Weg zu einer gesunden Führung zu unterstützen, erfahren Sie von uns!

Generation Z und die Arbeits­welt

Die Generationen X und Y sind bereits in der Arbeitswelt etabliert, die Generation Z rückt nach und bringt neue Werte und Vorstellungen mit. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen für Firmen und Führungskräfte.

Zwischen Homeoffice und Büro: Wie eine neue Bürokultur gelingen kann

Die Verbindung von Büroarbeit und Homeoffice stellt hohe Anforderungen auf individueller Ebene und an das Team. Führungskräfte können sehr zum Gelingen einer funktionierenden Bürokultur beitragen. Erfahren Sie, wo Sie ansetzen können.

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Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte zu gesunder Führung. Sprechen Sie uns an!

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