Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das Online-Portal „Gesund Führen“ ermöglicht eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und bietet Unterstützung.
Familienfreundlichkeit ist kein Nice-to-have: In Zeiten des Fachkräftemangels, demografischen Wandels und wachsender psychischer Belastungen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein strategischer Erfolgsfaktor.
Elternzeit aktiv unterstützen heißt, Zukunft zu gestalten. Warum eine familienfreundliche Kultur heute über Arbeitgeberattraktivität entscheidet und wie Führungskräfte Mütter und Väter besser begleiten können.
Workation und always on? In manchen Situationen hilfreich, manchmal nötig. Aber Urlaub ist Urlaub – auch für Sie als Führungskraft. Damit Sie entspannt in die Ferien starten können, haben wir Tipps für Ihre Urlaubsvorbereitung.
Die psychische Widerstandsfähigkeit ist bei jedem unterschiedlich ausgeprägt: Manche scheinen einen unsichtbaren Schutzschild zu tragen, andere reagieren empfindlicher auf Stress. Für Führungskräfte ist Resilienz eine wichtige Kompetenz.
Stress kann schlimme gesundheitliche Folgen haben und z. B. das Herz belasten. Aber: Wann ist es zu viel Stress? Und wann ist man schon krankhaft gestresst? Finden Sie es mit unserem Test heraus.
Schichtarbeit ist in vielen Branchen unvermeidbar – und der veränderte Schlaf-Wach-Rhythmus eine Herausforderung. Doch ein gesunder Schlaf und ausgeschlafene Mitarbeitende sind möglich.
Das berufliche Umfeld hat großen Einfluss auf die mentale Gesundheit. Führungskräfte tragen besondere Verantwortung, die Anzeichen von Burnout oder auch Boreout zu erkennen und Folgeerkrankungen zu vermeiden.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte zu gesunder Führung. Sprechen Sie uns an!
