Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und stehen in ihrer Rolle vor besonderen Herausforderungen. Das Online-Portal „Gesund Führen“ ermöglicht eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und bietet Unterstützung.
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für ein gesundes Unternehmen. Warum das so ist und weshalb es sinnvoll sein kann, Führungskräfte auf dem Weg zu einer gesunden Führung zu unterstützen, erfahren Sie von uns!
Schichtarbeit ist in vielen Branchen unvermeidbar – und der veränderte Schlaf-Wach-Rhythmus eine Herausforderung. Doch ein gesunder Schlaf und ausgeschlafene Mitarbeitende sind möglich.
Das berufliche Umfeld hat großen Einfluss auf die mentale Gesundheit. Führungskräfte tragen besondere Verantwortung, die Anzeichen von Burnout oder auch Boreout zu erkennen und Folgeerkrankungen zu vermeiden.
Die psychische Widerstandsfähigkeit ist bei jedem unterschiedlich ausgeprägt: Manche scheinen einen unsichtbaren Schutzschild zu tragen, andere reagieren empfindlicher auf Stress. Für Führungskräfte ist Resilienz eine wichtige Kompetenz.
Die Generationen X und Y sind bereits in der Arbeitswelt etabliert, die Generation Z rückt nach und bringt neue Werte und Vorstellungen mit. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen für Firmen und Führungskräfte.
Die Verbindung von Büroarbeit und Homeoffice stellt hohe Anforderungen auf individueller Ebene und an das Team. Führungskräfte können sehr zum Gelingen einer funktionierenden Bürokultur beitragen. Erfahren Sie, wo Sie ansetzen können.
Nicht bei der Sache, unmotiviert, minimale Leistung: Wenn Mitarbeitende im Quiet Quitting angekommen sind, heißt es: handeln. Wie es zum Quiet Quitting kommt und was Sie als Führungskraft dagegen tun können, verraten wir Ihnen.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte zu gesunder Führung. Sprechen Sie uns an!