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Versiche­rungs­recht einfach erklärt

In der Sozialversicherung gelten für bestimmte Personengruppe im Rahmen einer Beschäftigung besondere Regelungen. Ob beschäftigte Student*innen, Geringverdienende oder Altersrentner*innen – das müssen Sie beachten.
Eine Frau mit Halstuch lächelt in die Kamera
In der Sozialversicherung gelten für bestimmte Personengruppe im Rahmen einer Beschäftigung besondere Regelungen. Ob beschäftigte Student*innen, Geringverdienende oder Altersrentner*innen – das müssen Sie beachten.

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Werkstudierende richtig beschäftigen: Was gilt?

Unser Ratgeber erklärt, was Sie bei der Beschäftigung von Werkstudierenden in Bezug auf die Sozialversicherung beachten müssen, welche Arbeitszeitgrenzen gelten und wie Sie typische Fehler vermeiden.

Workation: Definition, Voraus­setz­ungen und Check­liste

Produktiv arbeiten, wo andere Urlaub machen. Geht das? Das Arbeitsmodell Workation macht es möglich. Erfahren Sie, welche Vor- und Nachteile eine Workation haben kann und wie sich die Verbindung von Arbeit und Urlaub easy im Unternehmen umsetzen lässt.

Entsendung und A1-Be­scheini­gung: Was Sie beachten müssen

Die Unternehmensstrukturen werden immer globaler und häufig werden Beschäftigte im Ausland tätig. Die wichtigsten sozialversicherungs­rechtlichen Fakten haben wir für Sie zusammengefasst.

Praktikum und Sozial­versicherung: Was gilt?

Praktika anzubieten ist für viele Unternehmen ein Vorteil im Wettbewerb um neue Talente. Die korrekte Anmeldung von Praktikant*innen aber ist eine sozialversicherungsrechtliche Herausforderung. Wir erklären verständlich die komplexen Regelungen.

Statusfest­stellungsverfahren zur Versicher­ungs­pflicht

Ob eine abhängige Beschäftigung oder eine selbständige Tätigkeit und folglich eine Versicherungspflicht vorliegt, ist nicht immer eindeutig. In diesen Fällen entscheidet die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung (DRV).

Altersteilzeit: Schritt für Schritt in den Ruhe­stand

Die letzten Jahre vor der Rente nicht mehr in Vollzeit zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer*innen eine schöne Aussicht. Für die Gestaltung der Altersteilzeit gibt es viele Möglichkeiten – mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Sozialversicherung.

Mehrfach­beschäfti­gung richtig beurteilen

Wenn mehrere Beschäftigungen bei verschiedenen Arbeitgeber*innen vorliegen, kann dies in der Sozialversicherung zu Besonderheiten führen. Es sind ein gesondertes Beitragsberechnungsverfahren und bestimmte Regelungen zum Meldeverfahren zu beachten.

Meldungen zur Sozial­versicher­ung

Alle Arbeitgeber*innen müssen für ihre versicherungspflichtigen Beschäftigten Meldungen digital an die gesetzlichen Krankenkassen und die Rentenversicherung übermitteln. Was es zu beachten gilt, haben wir hier zusammengefasst.

Jobs im Übergangs­bereich und Minijobs

Damit mehr Netto vom Brutto übrig bleibt, gelten bei Mini- und Midijobs gesonderte Regelungen in der Sozialversicherung: Ziel ist, dass die steuerlichen und sozialversicherungs­rechtlichen Abzüge möglichst gering sind.

Elternzeit­meldung

Mit dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz wurde festgelegt, dass Arbeitgeber*innen der zuständigen Krankenkasse den Beginn und das Ende der Elternzeit im DEÜV-Meldeverfahren zu melden haben (seit 2024).

Krankenver­sicherungs­pflicht: Wer sich versichern muss

Alle Arbeitnehmenden sind grundsätzlich verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Wir erklären, welche Ausnahmen es gibt, wann eine Befreiung möglich ist und wie ein Krankenkassenwechsel gemeldet wird.

Kurzarbeit beantragen: Was Unternehmen beachten müssen

Wenn Betriebe gezwungen sind, die Produktion zu drosseln oder vorübergehend zu schließen, kann Kurzarbeit helfen. Statt des Entgelts erhalten Mitarbeitende Kurzarbeitergeld, das Arbeitgebenden von der Bundesagentur für Arbeit erstattet wird.

Der gesetzliche Mindest­lohn

Mit der Einführung des Mindestlohns 2015 wurde deutschlandweit eine Lohnuntergrenze festgelegt. Sie soll Arbeitnehmer*innen vor Ausbeutung und Armut trotz Arbeit schützen. Wem steht der Mindestlohn zu, wem nicht und was passiert bei Verstößen?

Künstlersozial­abgabe: Das müssen Unternehmen und Vereine wissen

Beauftragen Sie Designer*innen, Texter*innen oder Musiker*innen? Dann betrifft Sie die Künstlersozialabgabe. Hier erfahren Sie, welche Entgelte relevant sind und welche Fristen Sie beachten sollten.

Künstlersozial­versicherung: Ihre Absicherung als Kreative*r

Kunst, Musik, Texte oder Designs – Ihre Arbeit ist kreativ. Doch wie sind Sie abgesichert? Die Künstlersozialkasse (KSK) versichert selbstständige Künstler*innen und Publizist*innen.

Jahreswechsel 2026/2027 Kostenfreie Webinare

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Kompakt und verständlich erklären wir Ihnen die kommenden Änderungen im Bereich Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht. So starten Sie gut vorbereitet ins neue Jahr.

Donnerstag, 03.12.2026, 14–15:30 Uhr

Mittwoch, 09.12.2026, 10–11:30 Uhr

Die Inhalte werden aufgezeichnet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

Gesprächsbedarf? Kein Problem!

Vereinbaren Sie ruckzuck einen Rückruf oder eine Videoberatung mit unseren Expert*innen. Wir unterstützen Sie gern bei Fragen zu unseren Services sowie zu fachlichen Themen wie der Anmeldung neuer Mitarbeitender, der Beitragsberechnung oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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