Produktiv arbeiten, wo andere Urlaub machen. Geht das? Das Arbeitsmodell Workation macht es möglich. Erfahren Sie, welche Vor- und Nachteile eine Workation haben kann und wie sich die Verbindung von Arbeit und Urlaub easy im Unternehmen umsetzen lässt.
Die Unternehmensstrukturen werden immer globaler und häufig werden Beschäftigte im Ausland tätig. Die wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Fakten haben wir für Sie zusammengefasst.
Damit junge Menschen während der Schulzeit oder des Studiums erste praktische Erfahrungen sammeln können, braucht es Unternehmen, die ihnen Praktika und Jobs bieten. Um dies zu fördern, ist die Beschäftigung von Studierenden und Praktikant*innen unter bestimmen Voraussetzungen sozialversicherungsfrei.
Ob eine abhängige Beschäftigung oder eine selbständige Tätigkeit und folglich eine Versicherungspflicht vorliegt, ist nicht immer eindeutig. In diesen Fällen entscheidet die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung (DRV).
Die letzten Jahre vor der Rente nicht mehr in Vollzeit zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer*innen eine schöne Aussicht. Für die Gestaltung der Altersteilzeit gibt es viele Möglichkeiten – mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Sozialversicherung.
Alle Arbeitgeber*innen müssen für ihre versicherungspflichtigen Beschäftigten Meldungen digital an die gesetzlichen Krankenkassen und die Rentenversicherung übermitteln. Was es zu beachten gilt, haben wir hier zusammengefasst.
Beauftragen Sie Designer*innen, Texter*innen oder Musiker*innen? Dann betrifft Sie die Künstlersozialabgabe. Hier erfahren Sie, welche Entgelte relevant sind und welche Fristen Sie beachten sollten.
Wenn mehrere Beschäftigungen bei verschiedenen Arbeitgeber*innen vorliegen, kann dies in der Sozialversicherung zu Besonderheiten führen. Es sind ein gesondertes Beitragsberechnungsverfahren und bestimmte Regelungen zum Meldeverfahren zu beachten.
Vereinbaren Sie ruckzuck einen Rückruf oder eine Videoberatung mit unseren Expert*innen. Wir unterstützen Sie gern bei Fragen zu unseren Services sowie zu fachlichen Themen wie der Anmeldung neuer Mitarbeitender, der Beitragsberechnung oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
