Versiche­rungs­recht einfach erklärt

In der Sozialversicherung gelten für bestimmte Personengruppe im Rahmen einer Beschäftigung besondere Regelungen. Ob beschäftigte Student*innen, Geringverdienende oder Altersrentner*innen – das müssen Sie beachten.

Eine Frau mit Halstuch lächelt in die Kamera
In der Sozialversicherung gelten für bestimmte Personengruppe im Rahmen einer Beschäftigung besondere Regelungen. Ob beschäftigte Student*innen, Geringverdienende oder Altersrentner*innen – das müssen Sie beachten.

Gut informiert bei allen Versicherungsfragen

Altersteilzeit: Schritt für Schritt in den Ruhe­stand

Die letzten Jahre vor der Rente nicht mehr in Vollzeit zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer*innen eine schöne Aussicht. Für die Gestaltung der Altersteilzeit gibt es viele Möglichkeiten – mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Sozialversicherung.

Meldungen zur Sozial­versicher­ung

Alle Arbeitgeber*innen müssen für ihre versicherungspflichtigen Beschäftigten Meldungen digital an die gesetzlichen Krankenkassen und die Rentenversicherung übermitteln. Was es zu beachten gilt, haben wir hier zusammengefasst.

Elternzeit­meldung

Mit dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz wurde festgelegt, dass Arbeitgeber*innen der zuständigen Krankenkasse den Beginn und das Ende der Elternzeit im DEÜV-Meldeverfahren zu melden haben (seit 2024).

Entsendung und A1-Be­scheini­gung: Was Sie beachten müssen

Die Unternehmensstrukturen werden immer globaler und häufig werden Beschäftigte im Ausland tätig. Die wichtigsten sozialversicherungs­rechtlichen Fakten haben wir für Sie zusammengefasst.

Krankenver­sicherungs­pflicht: Wer sich versichern muss

Alle Arbeitnehmenden sind grundsätzlich verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Wir erklären, welche Ausnahmen es gibt, wann eine Befreiung möglich ist und wie ein Krankenkassenwechsel gemeldet wird.

Beschäftigung von Werk­studierenden und Prakti­kant*innen

Damit junge Menschen während der Schulzeit oder des Studiums erste praktische Erfahrungen sammeln können, braucht es Unternehmen, die ihnen Praktika und Jobs bieten. Um dies zu fördern, ist die Beschäftigung von Studierenden und Praktikant*innen unter bestimmen Voraussetzungen sozialversicherungsfrei.

Kurzarbeit beantragen: Was Unternehmen beachten müssen

Wenn Betriebe gezwungen sind, die Produktion zu drosseln oder vorübergehend zu schließen, kann Kurzarbeit helfen. Statt des Entgelts erhalten Mitarbeitende Kurzarbeitergeld, das Arbeitgebenden von der Bundesagentur für Arbeit erstattet wird.

Mehrfach­beschäfti­gung richtig beurteilen

Wenn mehrere Beschäftigungen bei verschiedenen Arbeitgeber*innen vorliegen, kann dies in der Sozialversicherung zu Besonderheiten führen. Es sind ein gesondertes Beitragsberechnungsverfahren und bestimmte Regelungen zum Meldeverfahren zu beachten.

Frau sitzt an einem Konferenztisch und lacht in die Kamera

Informationsportal für Arbeitgebende

Beitragsberechnungen, Meldepflichten, Auslandseinsätze: Das Thema Sozialversicherung beinhaltet viele Themen, die einem nicht immer leicht von der Hand gehen. Mit unserem Informationsportal bieten wir Ihnen eine Orientierungshilfe und viele, nützliche Frage-Antwort-Kataloge. So werden Sie spielend mit diesen Themen fertig.