Krankengeld bei Teilrente wegen Alters: Änderungen ab 2027

Krankengeldan­spruch bei Alters-Teil­rente einge­schränkt

Bisher galt: Wer neben einer Teilrente wegen Alters versicherungs­pflichtig weitergearbeitet hat, konnte auch mit einer Teilrente von 99,99 % der Vollrente den vollen Krankengeldanspruch behalten. Nur wer eine Vollrente wegen Alters bezog, hatte keinen Anspruch.

Ab dem 01.01.2027 gilt nun eine feste Grenze von 2/3 bzw. 66,66 % der Vollrente (§ 50 SGB V):

• Bis einschließlich 2/3:
  Der Anspruch auf Krankengeld bleibt bestehen.
• Mehr als 2/3:
  Es besteht kein Anspruch auf Krankengeld mehr.

Der Gesetzgeber begründet die Änderung mit „systemwidrigen Mitnahmeeffekten“. Gemeint ist, dass Rente und Krankengeld sonst als doppelte Entgeltersatzleistung zusammentreffen.

Beispiel: Bei einer Vollrente von 1.200 € liegt die Grenze bei 800 €. Eine Teilrente von 850 € liegt darüber, der Krankengeld­anspruch entfällt somit. Bei 800 €, 2/3 der Vollrente, bleibt er bestehen.

Das bleibt gleich: Ihre Pflicht zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, in der Regel 6 Wochen, ändert sich nicht. Wegfallen kann nur das Krankengeld danach. Die neue Regel gilt auch für bereits laufende Teilrenten.

Was Beschäftigte tun können

Wer den Krankengeldanspruch behalten möchte, kann die Teilrente auf höchstens 66,66 % absenken. Alternativ ist der Wechsel in die Vollrente möglich, dann entfällt das Krankengeld ebenfalls.

Das müssen Arbeit­gebende wissen

Wenn der Krankengeldanspruch wegfällt, ändern sich der anzuwendende Krankenversicherungsbeitragssatz und die Beitragsgruppe in den DEÜV-Meldungen.

• Teilrente von mehr als 2/3 der Altersvollrente:
  Kein Krankengeldanspruch. Für die Beschäftigung ist grundsätzlich der ermäßigte Beitragssatz zur Krankenversicherung anzuwenden.
• Teilrente von höchstens 2/3 der Altersvollrente:
  Krankengeld­anspruch besteht. Für die Beschäftigung gilt der allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung.

Der Teilrentenanspruch sollte bei Arbeitnehmer*innen erfragt und im Abrechnungs­programm erfasst werden, um gegebenenfalls einen Beitrags­gruppenwechsel bei Beschäftigungen über den Jahreswechsel 2026/27 vorzunehmen. Gleichzeitig gilt die Mitwirkungspflicht: Beschäftigte Alters­rentner*innen müssen Angaben über ihren Rentenbezug machen und der Personalab­teilung die erforderlichen Unterlagen zur Durchführung von Melde- und Beitragsverfahren vorlegen (§ 280 Abs. 1 SGB IV).

Ein Beispiel

Ein beschäftigter Altersrentner bezieht seit dem 01.07.2026 eine Teilrente von 99,99 %. Die Verhältnisse bleiben auch über den 31.12.2026 hinaus unverändert.

Aufgrund des Inkrafttretens des GKV-Beitragssatz­stabilisierungs­gesetzes und der neuen Regelung besteht ab dem 01.01.2027 kein Krankengeldanspruch mehr und der Krankenversicherungsbeitrag ist zu ermäßigen.

Folgende DEÜV-Meldungen sind zu übermitteln (PGR 101):

• Abmeldung (Abgabegrund „32“) zum 31.12.2026
  Beitragsgruppenschlüssel 1111
• Anmeldung (Abgabegrund „12“) zum 01.01.2027
  Beitragsgruppenschlüssel 3111

Hinweis: Würde sich die Person für eine Teilrente in Höhe von max. 66,66 % entscheiden (rechtzeitig vor dem jeweiligen Monatsersten – schriftlich, aber formlos), bliebe alles unverändert und die DEÜV-Meldungen wären zum 01.01.2027 nicht erforderlich.

Was passiert, wenn jemand mit hoher Teilrente bereits im Krankenkgeldbezug ist?

Das Krankengeld wird nach § 50 SGB V ab dem 01.01.2027 voraussichtlich nicht mehr gezahlt. Auch ist noch nicht final geklärt, wie Arbeitgebende in diesen Fällen melden müssen.