Analysen im BGM: Eine Bestands­aufnahme

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann nur nachhaltig erfolgreich sein, wenn es strategisch aufgebaut ist. Am Anfang steht daher eine umfassende Analyse. Erfahren Sie, welche Analyseinstrumente es gibt und wo wir unterstützen können.

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Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann nur nachhaltig erfolgreich sein, wenn es strategisch aufgebaut ist. Am Anfang steht daher eine umfassende Analyse. Erfahren Sie, welche Analyseinstrumente es gibt und wo wir unterstützen können.

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Analysen im Betrieblichen Gesundheits­management

Nur wer weiß, wo im Unternehmen der Schuh drückt, kann gezielt Projekte anstoßen und passgenaue Maßnahmen entwickeln, die die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern und verbessern. Es ist daher von hoher Bedeutung, erst einmal die IST-Situation aufzudecken. Das geht mit unterschiedlichsten Analyseinstrumenten.

Aus den anonymisierten Daten, die uns durch die Arbeitsunfähigkeits­meldungen unserer Versicherten zur Verfügung stehen, können wir einen Gesundheitsbericht für Ihr Unternehmen erstellen. Dieser gibt Ihnen einen ersten Einblick in das Krankheitsgeschehen im Betrieb und eröffnet die Möglichkeit für einen Vergleich mit anderen Unternehmen derselben Branche oder Region.

Auch für kleine und mittlere Unternehmen können wir in Zusammenarbeit mit dem BKK Dachverband einen aussagekräftigen Gesundheitsbericht erstellen.

Ein Gesundheitsbericht zeigt ganz praktisch auf, wo Ansatzpunkte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement für Sie als Unternehmen liegen.

Bei der Arbeitssituationsanalyse, die in Form von moderierten Workshops durchgeführt wird, werden Betroffene zu Beteiligten. Sie gibt den teilnehmenden Mitarbeitenden die Möglichkeit, Einfluss auf ihre Situation am Arbeitsplatz zu nehmen. Es ist ein Verfahren zur Bewertung der Arbeitsbedingungen im Unternehmen und zielt darauf ab, Arbeitsbelastungen und -ressourcen zu analysieren, um potenzielle Gesundheitsrisiken zu identifizieren und die Arbeitsumgebung zu verbessern. Dabei werden Faktoren wie Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte, soziale Interaktionen und physische Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden zu entwickeln.

Die Befragungen der Belegschaft im Rahmen des BGM dienen dazu, das Meinungsbild der Beschäftigten zu Gesundheitsaspekten und Arbeitsbedingungen im Unternehmen mittels eines Fragebogens zu erfassen. Die Befragung umfasst Themen wie Arbeitsbelastung, Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderungsangebote.

Von der Analyse ins Handeln kommen

Der Erfolg von Analysen ist umso höher, wenn die Anliegen der Mitarbeitenden ernsthaft berücksichtigt werden und in Kooperation mit ihnen Veränderungsprozesse zur Behebung der aufgedeckten Schwachstellen eingeleitet werden. Anhand der Ergebnisse können dann individuelle Maßnahmen abgeleitet werden, die auf das Wohlbefinden aller im Betrieb abzielt.

Sie möchten weitere Informationen rund um Analysen im Unternehmen? Das Team Gesundheitsförderung steht bei der Auswahl der richtigen Analyseinstrumente für Ihr Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite. Melden Sie sich bei uns!

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