Maßnahmen zur Haltungsverbesserung und Bewegungsschulung gleichen konstitutionelle sowie konditionelle Schwächen aus und beugen Rückenbeschwerden vor. Durch ein geeignetes verhaltens- und gesundheitsorientiertes Bewegungsprogramm lassen sich spezielle Risiken verhindern und reduzieren.
Ziele der Maßnahmen:
Eine bedarfsgerechte Ernährung während der Arbeitszeit trägt zur ausgewogenen Ernährung der Mitarbeitenden bei.
Ziele der Maßnahmen:
Eine wirksame Prävention stressbedingter Gesundheitsrisiken wird durch die Förderung individueller Bewältigungskompetenzen und struktureller Maßnahmen ermöglicht. Diese zielen auf eine gesundheitsfördernde Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufen sowie strukturelle und sozialkommunikative Bedingungen am Arbeitsplatz ab.
Ziele der Maßnahmen:
Zur Reduzierung des Tabakkonsums von Raucher*innen und einen besseren Schutz von Nichtraucher*innen werden spezielle Maßnahmen entwickelt. Dazu gehört insbesondere die Sensibilisierung der Belegschaft für die Bedeutung der Nüchternheit am Arbeitsplatz und einen verantwortungsvollen Umgang mit stoffgebundenen und -ungebundenen Suchtmitteln.
Ziele der Maßnahmen: