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Wir informieren Sie über wichtige Änderungen im Beitrags- und Versicherungsrecht. So haben Sie relevante Gesetzesänderungen und Neuerungen in der Sozialversicherung im Blick und bleiben immer auf dem Laufenden.
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Jahreswechsel 2026/2027 Kostenfreie Webinare

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Kompakt und verständlich erklären wir Ihnen die kommenden Änderungen im Bereich Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht. So starten Sie gut vorbereitet ins neue Jahr.

Donnerstag, 03.12.2026, 14–15:30 Uhr

Mittwoch, 09.12.2026, 10–11:30 Uhr

Die Inhalte werden aufgezeichnet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

Das Wichtigste auf einen Blick

Krankenkassen-Reform 2027: Was ändert sich für Arbeitgebende?

Weil die Ausgaben der Gesetzlichen Krankenversicherung schneller steigen als die Einnahmen, hat der Bundestag am 10.07.2026 das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen. Es soll die Finanzierung der GKV stärken und Beitragssätze stabilisieren. Die wichtigsten Änderungen im Überblick.

Betriebsprüfung: euBP ab 2027 für alle Arbeitgebenden verpflichtend

Ab 01.01.2027 wird die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) für alle Arbeitgebenden Pflicht. Was sich ändert, wer betroffen ist und welche Frist Sie jetzt noch nutzen können, lesen Sie hier.

Entgelt­unter­lagen: Alles zur digitalen Pflicht ab 2027

Ab dem 01.01.2027 gelten für Unternehmen in Deutschland neue gesetzliche Vorgaben zur Aufbewahrung von Entgeltunterlagen: Dokumente aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen künftig verpflichtend digital archiviert werden.

Unbedenklich­keitsbescheinigung: 2 Änderungen ab Juli 2026

Ab dem 01.07.2026 gelten 2 wichtige Neuerungen bei der Unbedenklichkeitsbescheinigung: Neue Rückmeldecodes informieren präziser über Ablehnungsgründe – und UBs können erstmals für einzelne Niederlassungen beantragt werden.

Minijob: Befrei­ung von Renten­versicher­ungs­pflicht wider­rufbar

Ab dem 01.07.2026 können Minijobber*innen eine bestehende Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig widerrufen. Damit wird die Möglichkeit geschaffen, wieder in das Rentenkonto einzuzahlen. Eine erneute Befreiung ist danach ausgeschlossen. Was Arbeitgebende jetzt wissen müssen.

Änderungen beim Daten­austausch Entgeltersatz­leistungen ab 2026

Zum 01.01.2026 gibt es Anpassungen im Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen. Betroffen sind unter anderem Rückmeldungen der Krankenkassen, das Kinderkrankengeld und Mutterschaftsgeld und neue Abgabegründe.

Säumniszuschläge ab 2026 auch für Firmen mit SEPA-Mandat

Ab dem 01.01.2026 müssen gesetzliche Krankenkassen Säumniszuschläge auf Sozialversicherungsbeiträge auch dann erheben, wenn Unternehmen ein SEPA-Lastschriftmandat nutzen. Entscheidend ist allein, ob der Beitragsnachweis fristgerecht übermittelt wurde.

Mini- und Midijobs: Entgeltgrenze erhöht sich 2026

Zum 01.01.2026 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn und damit auch die Geringfügigkeitsgrenze. Statt 556 € können Minijobber*innen in 2026 bis zu 603 € im Monat verdienen.

Ende der Rechtskreis­trennung bei Beitrags­nachweisen

Zum 01.01.2026 müssen Arbeitgebende keine Beitragsnachweise in der Sozialversicherung mehr nach den Rechtskreisen Ost und West trennen.

Aktivrente kommt 2026: Arbeitskräfte länger halten

Arbeiten im Alter soll attraktiver werden: Die Aktivrente bietet steuerfreien Hinzuverdienst und mehr Flexibilität beim Übergang vom Beruf in die Rente. Arbeitskräfte sollen so länger und auf freiwilliger Basis im Beruf gehalten werden.

Künstler­sozial­abgabe: Bagatell­grenze ange­hoben

Die sogenannte Bagatellgrenze für abgabepflichtige Unternehmen steigt zum 01.01.2026 auf 1.000 € pro Kalenderjahr, die Künstlersozialabgabe sinkt auf 4,9 %. Dadurch soll verhindert werden, dass kleinere Einzelaufträge künftig häufiger unter die Abgabepflicht fallen.

KI unterstützt ab 2026 die Betriebsprüfung der DRV

Mit dem KI-System KIRA soll ab 2026 die Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung schneller und effizienter laufen. Das System soll Auffälligkeiten erkennen und Prüfende entlasten.

SEPA-Über­weisung: Name und IBAN müssen zusam­men­passen

Ab dem 09.10.2025 sind alle Banken verpflichtet, vor der Freigabe einer Überweisung den Namen der Zahlungsempfänger*in mit der angegebenen IBAN abzugleichen. Was das für die Überweisungen der Sozialversicherungsbeiträge bedeutet.

Mutterschutz nach Fehlgeburt: Neue gesetzliche Regelung

Ab dem 01.06.2025 gelten neue Mutterschutzfristen für Frauen, die ab der 13. Schwangerschaftswoche eine Fehlgeburt erleiden. Diese Reform schließt eine Schutzlücke und gewährt betroffenen Frauen eine angemessene Erholungszeit.

Datenaustauschverfahren Pflegeversicherung kommt

Zum 01.07.2025 startet das maschinelle Datenaustausch­verfahren zum Nachweis der Elterneigenschaft und Kinderanzahl zwischen Arbeitgebenden, Zahlstellen und dem Bundeszentralamt für Steuern. Es dient der automatischen Übermittlung zur Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung.

Kinderkrankengeld: Verlängerte Anspruchsdauer auch in 2026

Seit 2024 haben Eltern einen erhöhten Anspruch auf Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld. Die vorläufige Befristung bis Ende 2025 wurde nun verlängert: Das Bundeskabniett hat den Maximalanspruch auch für 2026 festgesetzt.

Fachkräfte aus Drittstaaten: Beratungspflicht für Arbeitgebende

Seit dem 01.01.2026 gilt eine wichtige Neuerung im Aufenthaltsgesetz: Arbeitgebende sind verpflichtet, Fachkräfte aus Drittstaaten aktiv auf das Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen. Was das für Ihr Unternehmen bedeutet und wie Sie dieser Pflicht nachkommen, erfahren Sie hier.

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