Unsere Studie „Arbeiten 2025“ zeigt, wie KI, neue Technologien und Unsicherheiten den Arbeitsalltag verändern – und welche Folgen das für Gesundheit, Zufriedenheit, Stressempfinden und Zukunftsängste hat.
Seit dem 01.01.2026 gilt eine wichtige Neuerung im Aufenthaltsgesetz: Arbeitgebende sind verpflichtet, Fachkräfte aus Drittstaaten aktiv auf das Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen. Was das für Ihr Unternehmen bedeutet und wie Sie dieser Pflicht nachkommen, erfahren Sie hier.
Zum 01.01.2026 gibt es Anpassungen im Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen. Betroffen sind unter anderem Rückmeldungen der Krankenkassen, das Kinderkrankengeld und Mutterschaftsgeld und neue Abgabegründe.
Ab dem 01.01.2026 müssen gesetzliche Krankenkassen Säumniszuschläge auf Sozialversicherungsbeiträge auch dann erheben, wenn Unternehmen ein SEPA-Lastschriftmandat nutzen. Entscheidend ist allein, ob der Beitragsnachweis fristgerecht übermittelt wurde.
Zum 01.01.2026 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn und damit auch die Geringfügigkeitsgrenze. Statt 556 € können Minijobber*innen in 2026 bis zu 603 € im Monat verdienen.
Zum 01.01.2026 müssen Arbeitgebende keine Beitragsnachweise in der Sozialversicherung mehr nach den Rechtskreisen Ost und West trennen.
Seit 2024 haben Eltern einen erhöhten Anspruch auf Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld. Die vorläufige Befristung bis Ende 2025 wurde nun verlängert: Das Bundeskabniett hat den Maximalanspruch auch für 2026 festgesetzt.
Arbeiten im Alter soll attraktiver werden: Die Aktivrente bietet steuerfreien Hinzuverdienst und mehr Flexibilität beim Übergang vom Beruf in die Rente. Arbeitskräfte sollen so länger und auf freiwilliger Basis im Beruf gehalten werden.
Die sogenannte Bagatellgrenze für abgabepflichtige Unternehmen steigt zum 01.01.2026 auf 1.000 € pro Kalenderjahr, die Künstlersozialabgabe sinkt auf 4,9 %. Dadurch soll verhindert werden, dass kleinere Einzelaufträge künftig häufiger unter die Abgabepflicht fallen.
Erhalten Sie einen kompakten Überblick über alle wichtigen Änderungen in der Sozialversicherung sowie im Arbeits- und Steuerrecht. Mit uns bleiben Sie auch 2026 bestens informiert.
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