TeamUp! GameOn! Das Team-Erlebnis für Azubis

BGM, das Spaß macht und wirkt

Auszubildende jonglieren zwischen Berufsschule und Betrieb: mal sind sie Lernende, mal Kolleg*innen. Sie müssen sich im Team behaupten, aber auch einfügen, sie müssen Verantwortung übernehmen und Selbstorganisation lernen – Fähigkeiten, die selten unterrichtet werden und die bei vielen jungen Menschen gerade seit der Corona-Pandemie weniger stark ausgeprägt sind.

Unser Präventionsprojekt „TeamUp! GameOn!“ setzt hier an. In erlebnisorientierten Team-Challenges lernen Ihre Auszubildenden, sich in sozialen Strukturen zurechtzufinden, Konflikte zu lösen und Verantwortung zu übernehmen. Begleitet werden die Einheiten von Sport- und Erlebnispädagog*innen, die dafür sorgen, dass aus dem gemeinsamen Erlebnis auch ein Lerneffekt wird, der im Ausbildungsalltag ankommt.

Dabei geht es nicht nur um die einzelnen Teilnehmenden. Genauso wichtig ist der Effekt aufs Team: Wer sich in der Gruppe sicher fühlt, kommuniziert offener und übernimmt eher Verantwortung – im Trainingsraum wie im Betrieb.

Was Ihre Azubis davon haben

• Stärkere Teams von Anfang an: Auszubildende lernen sich schneller kennen, bauen Vertrauen auf und finden ihren Platz in der Gemeinschaft.
• Mehr soziale Kompetenz: Konflikte lösen, Verantwortung übernehmen, sich selbst besser einschätzen.
• Nachhaltiger Praxistransfer: Durch gezielte Reflexionsphasen übertragen die Teilnehmenden das Erlebte direkt in ihren Berufs- und Ausbildungsalltag.
• Weniger Reibung im Betrieb: Gestärkte Teams kommunizieren besser, was Ausbildungsleitungen und Ausbilder*innen spürbar entlastet.

Individuelle Challenges mit klarem Ziel: Mehr Wir-Gefühl

Je nach Gruppe und Anlass stehen 3 sogenannte Challenges zur Auswahl:

1. Mr.-X-Challenge
In Kleingruppen jagen Ihre Azubis Mrs. X bzw. Mr. X durch die Stadt. Unterwegs warten Teamaufgaben und Denkspiele – ideal, um Teamgeist und Strategiedenken spielerisch zu fördern.

2. Classic-EP-Challenge
Dies ist ein klassisches erlebnispädagogisches Teamtraining mit Reflexionsphasen. Die Schwerpunkte liegen je nach Bedarf auf Vertrauen, Kommunikation oder Kooperation – für Teams, die gezielt an ihrer Zusammenarbeit arbeiten möchten.

3. Gameshow-Challenge
Wie in einer TV-Show sammeln die Teilnehmenden Punkte für sich und ihr Team. Der Spaßfaktor fördert spielerisch das Wir-Gefühl – ein niedrigschwelliger Einstieg mit hohem Aktivierungsgrad.

Wie Sie das Angebot nutzen

Melden Sie sich einfach bei unseren BGM-Expert*innen. Im Erstgespräch klären wir, wie viele Azubis teilnehmen, welche Herausforderungen gerade anstehen und welche Challenge am besten passt. Danach planen wir gemeinsam den Termin und kümmern uns um die Organisation vor Ort.