Ausgezeichnet als beste Arbeitgeberin
- Die Zeitschrift Focus hat uns bereits 8 Jahre in Folge als „Beste Arbeitgeberin“ ausgezeichnet.
- Dass wir uns „Top-Arbeitgeberin“ mit einem Index von 4,4 von möglichen 5 Punkten nennen dürfen, verdanken wir über 500 kununu-Bewertungen von Bewerber*innen sowie Mitarbeitenden.
- Wir führen eine nachhaltige Personalpolitik: Flexible Arbeitszeitmodelle, feste Arbeitsplätze, Jobsharing, Design your Job und Dienstfahrräder schaffen eine hohe Jobzufriedenheit im Unternehmen.
- Win-Win-Win für Unternehmen, Beschäftigte und die Umwelt: Durch flexible, mobile Arbeitsplatzmodelle sparen sich die Mitarbeiter*innen den Weg zum festen Büro und Co2.
- Derzeit beschäftigen wir 143 (31.12.2022) Menschen mit Handycap.
- Flache Hierarchien, Duz-Kultur und agile Arbeitsmethoden sowie Transparenz und umfassende Kommunikation sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden stets informiert sind, eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.
- Diversity und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und fest in zahlreichen Prozessen verankert.
- Durch die Einrichtung eines internen Gesundheitsmanagements (IGM) wird die Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten und gefördert.
- Ein sehr gut funktionierendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, unseren Mitarbeitenden in Krankheitsphasen des Lebens, zu unterstützen und eventuelle Arbeitsbehinderungen zu beseitigen.
- Selbstverständlich für uns ist, ein faires und kollegiales Miteinander zwischen allen Hierarchien.