Nachhaltigkeitsziel 3: Gesundheit und Wohlergehen

Gesundheit ist unser Geschäft - und beides liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund treiben wir den Fortschritt durch Innovationen und Digitalisierung voran und legen viel Wert auf unsere Präventionsprogramme für eine nachhaltige Entwicklung.
Gesundheit ist unser Geschäft - und beides liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund treiben wir den Fortschritt durch Innovationen und Digitalisierung voran und legen viel Wert auf unsere Präventionsprogramme für eine nachhaltige Entwicklung.

Gesundheit ist unser Kern­geschäft

Ob es um die bestmögliche individuelle Versorgung im Krankheitsfall unserer Versicherten geht oder um Prävention in den unterschiedlichen Lebenswelten der Gesellschaft: Gesundheit ist das Ziel unserer Arbeit, um die sich unsere 1.500 Mitarbeitenden täglich kümmern.

Einige Projekte sind dem Konzept der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) zugeordnet und unterstützen die Entwicklung von Urteilskompetenz, globaler Perspektive und alltagsnahen Handlungsmöglichkeiten. Sie eignen sich zudem zur Ergänzung des Unterrichts und knüpfen an die Ziele der Vereinten Nationen 3, 4, 12, 13 und 15 an.

Jugend für Umwelt­bewusstsein und nach­haltiges Handeln begeistern

Die Jugend für mehr Umweltbewusstsein und für den verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen zu sensibilisieren, ist uns eine Herzensangelegenheit! Mit gezielten Projekten und Aktionen fördern wir nachhaltiges Denken und Handeln und motivieren junge Menschen, Verantwortung für unsere Umwelt zu übernehmen.

Glückliches Mädchen auf einem Acker bei der Ernte

Gesundheitsförderungsprojekt „AckerRacker“

Mit dem Gesundheitsförderungsprojekt „AckerRacker“ mit und von Acker e. V. gehen wir seit 2024 in die Kindergärten. In diesem Projekt lernen die Kinder den Geschmack von frischem, selbst angebautem Gemüse kennen und ernähren sich gesünder. Durch den Gemüseanbau steigern sie ihre Selbstwirksamkeit, verbessern ihre motorischen Fähigkeiten und entwickeln mehr Wertschätzung für Lebensmittel. Am Ende wird ein Erntefest gefeiert. Seit 2025 sind wir auch in den Schulen unterwegs und in 2026 starten wir unser 1. Projekt mit der Kommune Dormagen.

Jugendliche beim Projekt Blue Marble Health

„Blue Marble Health“ Kompetenzen im Bereich Klima und Nachhaltigkeit stärken

Im Januar 2023 haben wir die Umsetzung von „Blue Marble Health“ an weiterführenden Schulen gestartet. „Blue Marble Health“ stärkt die Kompetenzen der Schüler*innen vor dem Hintergrund des Klimawandels. Der Fokus liegt auf einem nachhaltigen klima- und umweltschonenden Lebensstil ergänzt durch eine interaktive Begleit-App zur spielerischen Bildung und Stärkung der Handlungskompetenzen im Alltag. Weil Präventionsarbeit nicht früh genug starten kann, haben wir 2024 „Blue Marble Health Kids“ für KiTas und Grundschulen mit spielerischen Übungen und Liedern zum Mitsingen und Tanzen mit entwickelt. „Blue Marble Health“ erhielt beim Deutscher Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2024 den 1. Platz in der Kategorie Dienstleistung – Vorsorge/Prävention.

Trinkflasche aus Tritan

Aktionstag „Gib der Klimakrise einen Korb“

Wildes Hüpfen, Tanzen, Singen und dabei etwas über den Umweltschutz lernen: Zum Aktionstag „Gib der Klimakrise einen Korb“ am 18.03.2026 in der Ostermann-Arena Leverkusen haben wir gemeinsam mit den Bayer Giants und Blue Marble Health Kids gezeigt, wie Bewegung und Umweltschutz Hand in Hand gehen. Knapp 120 Vorschulkinder konnten spielerisch erleben, wie sie mit kleinen Schritten ihre eigene Gesundheit stärken und gleichzeitig unseren Planeten schützen. In der zweiten Jahreshälfte werden wir den Aktionstag für weitere Kinder wiederholen und noch einmal singend Müll trennen und gesunde Getränke zubereiten! Die gefüllte Trinkflasche aus Tritan (lebensmittelechter und BPA-freier Kunststoff) können die Kinder natürlich zum Wiederbefüllen mit nach Hause mitnehmen.

Verein Heuhüpfer e.V.

Heuhüpfer e. V.: Informieren über gesunde und globale Ernährung

Der Verein Heuhüpfer e.V. bringt Kindern und Jugendlichen aus Kitas und Schulen die Themen der gesunden und globalen Ernährung näher. Wir fördern seit 2024 verschiedene Heuhüpfer-Projekte wie „Klimaimbiss“, „Das Küchendiplom“, sowie das Bildungsprojekt „Weltacker“, indem die global verfügbare Ackerfläche pro Kopf (ca. 2.000 Quadratmeter) auf einer realen Fläche von 2.000 Quadratmetern in Hannover auf dem Weltacker dargestellt wird. Das Projekt zeigt maßstabsgetreu, wie diese Fläche genutzt wird, um Nahrung, Kleidung und Futtermittel für 8 Milliarden Menschen zu produzieren. Die Einheit fördert systemisches Denken, Reflexionsfähigkeit und ein erstes Verständnis globaler Zielkonflikte, ohne individuelles Konsumverhalten zu bewerten.

Resilienz für Körper und Geist

Was kann nachhaltiger sein, als eine gesunde Lebensführung? Dafür setzen wir besonders im Bereich der Prävention Impulse und sind bundesweit in Seniorenheimen, Kommunen, Kindergärten, Schulen und Berufsschulen unterwegs. Zahlreiche Projekte initiieren und finanzieren wir, um bereits Kindern und Jugendlichen Spaß an Bewegung und gesunder Ernährung zu vermitteln und sie vor Stress, Mobbing und Essstörungen zu schützen.

Im Schuljahr 2025/2026 unterstützt die Pronova BKK 225 Schulklassen bei der Umsetzung des Programms „Klasse2000“, ein Unterrichtsprogramm zur Gesundheitsförderung, Sucht- und Gewaltprävention an deutschen Grund- und Förderschulen.

Bei dem Projekt „Klasse2000“ werden die Kids von der 1. bis zur 4. Klasse begleitet. Mehrmals im Jahr besucht eine Gesundheitsförderin die Schülerinnen und Schüler und bringt immer wieder neue Themen und Materialien, wie z. B. Poster, Bastelbögen, Arbeitsblätter und Lieder mit. Die Klassenlehrkräfte führen die Inhalte fort. Gemeinsam mit der Symbolfigur „Klaro“ gehen die Kids auf Forschungsreise und werden Expert*innen zu den Themen gesund essen und trinken, bewegen und entspannen, sich selber mögen und Freunde haben, Probleme und Konflikte lösen sowie kritisch denken und „Nein“ sagen z. B. zu Alkohol und Tabak.

Lachen ist ein echter Gesundbrunnen. Und das ist unabhängig vom Alter! Beim Lachen werden Glückshormone ausgeschüttet und Stresshormone abgebaut. Schmerzen können sogar reduziert und depressiven Verstimmungen entgegengewirkt werden. Diese vielen Vorteile nutzen wir zusammen mit Clowns-Vereinen und gehen in stationäre Pflegeeinrichtungen.

Wir unterstützen die „Clinic-Clowns Hannover e. V.“, die „Kölner Klinik-Clowns e. V.“, „xundlachen e. V.“ und die „Klinikclowns NordWest“ in stationären Pflegeheimen. Clown-Visiten können präventiv eine wichtige Unterstützung darstellen, um die Lebensfreude und Lebensqualität von Pflegebedürftigen zu stärken.

Die Besuche der Clowninnen und Clowns dienen in 1. Linie der Steigerung des Wohlbefindens durch die Abwechslung im Pflegealltag. Sie haben viele schöne Effekte, z. B.:

  • Die positive Veränderung der Atmosphäre
  • Die Ablenkung von Sorgen, Ängsten und Schmerzen
  • Die Verbreitung von positiver Stimmung

In stationären Pflegeeinrichten fördern wir mit verschiedenen Projekten die Erinnerungsarbeit und beugen damit Demenzerkrankungen vor.

Bei dem Projekt „Klang und Leben e.V.“ nehmen Musiker*innen die Bewohnerinnen und Bewohner mit auf eine musikalische Zeitreise und zaubern bei ihren Konzerten den Menschen immer wieder aufs Neue ein Lächeln ins Gesicht. Nicht selten wird im Aufenthaltsraum das Tanzbein geschwungen.

Das Präventionsprojekt „Wenn Gedanken auf Reise gehen“ wurde speziell für Bewohner*innen stationärer Pflegeeinrichtungen konzipiert. Es unterstützt durch begleitende Reminiszenzmethoden, mit denen durch Gespräche oder das Anschauen von Bildern Erinnerungen aus dem Langzeitgedächtnis geweckt werden. Durch das Hervorrufen von positiven Erfahrungen und Emotionen wird das Selbstwertgefühl und das Wohlbefinden der Bewohner*innen gestärkt und die sozialen Interaktionen gefördert. Mit den Erinnerungen an unvergessliche Reiseerfahrungen und Erlebnisse wird ein Gefühl von Identität und Kontinuität gefördert und Lebensgeschichten werden bewahrt.

Zusammen mit dem Schauspieler und Moderator Tom Lehel haben wir das Anti-Mobbing-Präventionsprogramm „Tom Lehel’s: Wir wollen mobbingfrei!“ gestaltet und sind damit an Grundschulen für die 3. und 4. Klasse aktiv.

Den Auftakt der Maßnahmen in den Schulen macht ein Schulevent von und mit Tom Lehel. Das Event ist eine multimediale Mischung aus Lesung, Popkonzert, Stand-up-Comedy und Interaktionen mit den Kids. Danach folgen eine pädagogische Aufarbeitung mit den Schüler*innen, ein Elternabend, um die Eltern mitzunehmen und eine Lehrkräftefortbildung. Um eine hohe inhaltliche Qualität sicherzustellen, wird das Projekt von Anfang an wissenschaftlich begleitet.

Der Wechsel von der Schule ins berufliche Bildungssystem und somit ins Berufsleben stellt einen langfristig prägenden Übergang im Lebenslauf dar. Die Berufsschüler*innen stehen oft im Spannungsfeld zwischen Schule, Arbeitsplatz und Privatleben. Um diese Lebensphase gesund meistern zu können, haben wir uns an der Entwicklung von You!Mynd beteiligt.

Seit 2021 setzen wir das Projekt You!Mynd zur Förderung der psychischen Gesundheit an Berufsschulen um. Damit verfolgen wir das Ziel, Herausforderungen im Berufsschulalltag stressfreier zu meistern. Im Mittelpunkt stehen Selbstbewusstsein, Selbstorganisation, Sozialkompetenz, Stressregulation und Suchtkompetenz.

Die You!Mynd-Coaches arbeiten klassenweise mit den Schülerinnen und Schülern in Workshops und bilden zusätzlich Lehrkräfte als Multiplikator*innen fort.

Innovation und Digi­tali­sierung

Die Digitalisierung erleichtert vielen Menschen den Alltag. Auch im Gesundheitswesen können wir digitale Innovationen für ein nachhaltigeres Leben und den Umweltschutz nutzen. So bieten die digitalen Services der Pronova BKK viele Vorteile für Umwelt und Mensch: je mehr Kund*innen sie nutzen, desto flächendeckender können wir die Papiernutzung reduzieren sowie Post- und Verkehrswege einsparen. Außerdem vereinfachen digitale Services die Geschäftsbeziehung mit maximaler Flexibilität in jeder Lebenslage, egal an welchem Ort und das absolut datenschutzkonform. Ein großer Fokus liegt bei uns in der Optimierung und einfachen Handhabung der Pronova BKK-App.

Unser ursprüngliches Ziel von 30 % Pronova BKK-App-Usern haben wir in 2023 blitzschnell übertroffen. 2024 waren es schon 236.821 Nutzende (38,2 %). Auch unser Ziel 2025 wurde mit über 41 % (255.000 Anmeldungen) mehr als erreicht. Bereits Mitte Juni 2025 stieg die Zahl der registrierten User*innen bis Mitte Juni 2025 um 15 % auf 274.500 Versicherte an.

Unser Ziel für das Jahr 2026 ist es, die neue, optimierte Pronova BKK-App anzubieten mit besonderem Fokus auf Transparenz und Barrierefreiheit.

Gesunde Mitarbeitende

Unser Team ist unser höchstes Gut. Selbstverständlich achten wir deswegen auch auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Dafür haben wir ein beteiligungsorientiertes internes Gesundheitsmanagement geschaffen: Unsere Gesunde Pronova BKK. Gesundheits-, Arbeitsschutz- und das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement für unsere Beschäftigten sind bei der Pronova BKK seit Jahren etablierte Standards. Im Jahr 2023 erhielten wir dafür das Deutsche Siegel Gesunde BKK in Silber, über das wir uns sehr gefreut haben!

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit bei der Pronova BKK

Wenn du Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit hast, dann kontaktiere gerne unsere Nachhaltigkeits-Managerin Brigitte Müller unter nachhaltigkeit@pronovabkk.de