Start ins Berufs­leben: Kranken­versicher­ung für Azubis einfach erklärt

„Wer in diesem Jahr eine Ausbildung beginnt, sollte sich frühzeitig auch mit der eigenen Krankenversicherung beschäftigen. Denn spätestens ab dem Ausbildungstag 1 ist es wichtig zu wissen, wie man zukünftig krankenversichert ist und vor allem, welche Schritte für einen lückenlosen Übergang wichtig sind. Für einen entspannten Ausbildungsstart schließen Azubis ihre Krankenversicherung am besten bereits vorher ab, spätestens jedoch bis 14 Tage nach Beginn der Ausbildung“, rät Michael Chrobok, Key Account Manager bei der Pronova BKK.

Krankenkasse für Azubis

Entscheidend ist im 1. Schritt die Art der Ausbildung:

• Schulische Ausbildung: Wer unter 25 Jahre alt ist und ein Bruttoeinkommen bis 565 € monatlich hat, kann häufig weiterhin über die Familienversicherung der Eltern abgesichert sein.
• Betriebliche Ausbildung mit Vergütung: In diesem Fall ist altersunabhängig immer eine eigene Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung verpflichtend.

Dann ist es hilfreich, wenn es einem die Krankenkasse leicht macht. Die Mitgliedschaft bei der bundesweit geöffneten Pronova BKK ist z. B. schnell und unkompliziert online abgeschlossen: Einfach den Online-Antrag für Auszubildende ausfüllen, abschicken und um den Rest kümmert sich die Krankenkasse. Nach erfolgreicher Anmeldung stellt diese eine Mitgliedsbescheinigung zur Vorlage im Ausbildungsbetrieb bereit. Dieser übernimmt dann die Anmeldung zur Sozialversicherung und führt die Beiträge direkt vom Ausbildungsgehalt ab. Gut zu wissen: Der Beitrag wird je zur Hälfte von den Auszubildenden und Arbeitgebenden getragen.

Freie Wahl der Kranken­kasse

Auszubildende können ihre Krankenkasse frei wählen – unabhängig davon, wo sie zuvor versichert waren. Ein Vergleich lohnt sich häufig, denn für viele Versicherte spielt das Leistungsangebot ihrer Kasse eine wichtige Rolle. Dazu zählen etwa digitale Services wie eine praktische Krankenkassen-App, alltagstaugliche Bonusprogramme oder Präventionsangebote, z. B. für Fitness, mentale Gesundheit und Vorsorge. Gerade für junge Versicherte können zudem finanzielle Anreize wie Prämien oder Beitragsrückerstattungen attraktiv sein.

Auch Familien sollten informiert sein

Angehörige sind bei organisatorischen Fragen rund um den Ausbildungsstart oftmals eine große Hilfe. Sie können auch dabei unterstützen, den Versicherungsstatus der angehenden Auszubildenden zu klären und gemeinsam die passende Krankenkasse auszuwählen. Gerade bei Übergängen aus Schule oder Studium entstehen häufig Unsicherheiten, die sich durch frühzeitige Information vermeiden lassen. Bei allen Themen rund um die Krankenversicherung für Auszubildende berät die Pronova BKK gerne, z. B. über interessenten@pronovabkk.de. Weitere Details zu Leistungen und Services der Pronova BKK gibt es auf ihrer Infoseite für Azubis.