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Unsere Benefits

Du hast viel zu bieten? Wir auch! Der Spagat zwischen Beruf und Privatleben ist nicht immer einfach. Durch hohe Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten sowie guter Bezahlung wollen wir es dir leichter machen. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen sich weiterentwickeln und Prozesse mitgestalten können.

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Du hast viel zu bieten? Wir auch! Der Spagat zwischen Beruf und Privatleben ist nicht immer einfach. Durch hohe Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten sowie guter Bezahlung wollen wir es dir leichter machen. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen sich weiterentwickeln und Prozesse mitgestalten können.

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Vergütung Equal Pay Arbeitszeit Urlaub und Sabbaticals Flache Hierarchien Weiterbildung Benefits

Vergütung: 13 Ge­hälter und Urlaubs­geld  

  • Einheitliche Tarifverträge (Chemie)   
  • Deine Bezahlung ist sicher, fair und transparent.
  • Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld 
  • Sonderzahlungen z. B. bei einem Dienstjubiläum
  • Gut organisierte, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 
  • Viele weitere Zahlungen der Arbeitgeberin
  • Arbeitgeberinfinanzierte Pflegezusatzversicherung

Equal Pay  

  • Frauen und Männer werden für dieselbe Tätigkeit gleich bezahlt.
  • Wir bieten Chancengleichheit: Frauen haben die gleichen Chancen eine Führungsposition einzunehmen wie Männer. 

Arbeitszeit: Privatleben und Arbeit vereinbaren

  • Privatleben und Beruf müssen vereinbar sein können.
  • 37,5 Stunden pro Woche
  • Maximale Flexibilität bei der Arbeitszeiteneinteilung durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten möglich an 4 von 5 Tagen
  • Individuelle Teilzeitregelungen

Urlaub und Sabbati­cals: Zeit um das Leben zu ge­nießen

  • Bei uns genießt du 31 Urlaubstage pro Jahr sowie den 24. und den 31. Dezember als arbeitsfreie Tage.
  • Weitere Sonderurlaubstage erwarten dich z. B. bei Heirat und Umzug.
  • Möglichkeit von Sabbaticals

Du-Kultur und flache Hierarchien 

  • Ein familiäres Umfeld bei rund 1.500 Mitarbeitenden zu erhalten ist eine schwierige Aufgabe. Durch unsere ausgeprägte Du-Kultur und unserem Prinzip des Kümmerns arbeiten wir stetig daran eine angenehme, wertschätzende und familiäre Atmosphäre aufrechtzuerhalten.
  • Wir fördern eine Feedback-Kultur, bei der Kritik wirklich gehört und berücksichtigt wird.
  • Fehler sind gut: sie zeigen, dass wir Entscheidungen treffen und die Verantwortung dafür übernehmen, nur so können wir lernen.

Weiterbilden und mitreden

  • Regelmäßige interne Schulungen z. B. zu Datenschutz, etc. 
  • Mitarbeitende sollen Prozesse und Veränderungen mitgestalten können. Um Themen gezielt und schnell angehen zu können finden bei uns regelmäßige „Sprints“ statt, wo Mitarbeitende aus den verschiedensten Abteilungen zusammen Ideen und Lösungen erarbeiten können.

Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte

  • Angebote für Mode (NA-KD, About you, Oceans Apart, etc.), Wohnen (Home24, Roller, Poco etc.) 
  • Weitere Angebote (Fit X, Sushi Bikes, Foodspring, Musical-Tickets) 
  • Und noch vieles mehr … 

Karriere

Karriere? Na klar!

Du interessierst dich für eine Karriere bei der Pronova BKK oder hast Fragen zu einer Stellenausschreibung? Dann steht dir unsere Personalabteilung Rede und Antwort. Ruf einfach an:

0214 32296-1490